最低賃金（時給）というのはほぼ毎年上がっています

 

千葉県は現在1,026円です

 

 

一見、労働者にとっては良い事のように思えますが

 

僕はそうとは思いません

 

会社の売上が上がっていれば、相対的に給与も増やせますが

 

売上（利益）が賃金上昇に追いつかない時

 

会社はどうするか？

 

労働時間の短縮、人員削減などで人件費を抑えるわけです

 

結果的に労働者の取り分は変わりません

 

というよりも、雇用カットで失業者が増える場合もあります

 

会社としては、ない袖は振れぬ...わけです

 

最低時給アップは労働者に必ずしもプラスではないのです

 

 

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